RefMag.ru - работы по оценке: аттестационная, вкр, диплом, курсовая, тест, контрольная, практикум
Заказ работ:
форма обратной связи
Популярные разделы:

Готовые работы:

- МИСиС. Финансовый менеджмент

- МИСиС. Управление персоналом

- МИСиС. Управление организационными изменениями

- МИСиС. Теория конкуренции

- МИСиС. Сравнительный менеджмент

- МИСиС. Политология

- МИСиС. Экономическое прогнозирование

- МИСиС. Экономическая теория

- МИСиС. Экономика и социология труда

- МИСиС. Экономика и организация производства

- МИСиС. Финансы и кредит

- МИСиС. Управление проектами

- МИСиС. Теория отраслевых рынков

- МИСиС. Теория организации

- МИСиС. Стратегический менеджмент

- МИСиС. Статистика

- МИСиС. Социология

- МИСиС. Разработка управленческих решений

- МИСиС. Производственный менеджмент

- МИСиС. Основы менеджмента

- МИСиС. Организационное поведение

- МИСиС. Материалы XXI века

- МИСиС. Маркетинг

- МИСиС. Логистика

- МИСиС. Концепция самоорганизации

- МИСиС. Информационный менеджмент

- МИСиС. Инновационный менеджмент

- МИСиС. Инвестиционный менеджмент

- МИСиС. Дискуссионные проблемы экономической теории

- МИСиС. Государственное и муниципальное управление

- МИСиС. Бухгалтерский учет

- МИСиС. Антикризисное управление

- Дипломные работы МИСиС

- Отчеты по практике МИСиС






Заказать решение тестов, задач, практикумов, подготовку курсовых, дипломных (аттестационных) работ для учебных заведений можно здесь:
тел. +7(495)795-74-78, admin@refmag.ru, ,
Вконтакте: vk.com/refmag.

Готовый диплом.

Разработка методов управления поведением сотрудников в условиях конфликтных ситуаций

2013 г.

Похожие работы на тему "Разработка методов управления поведением сотрудников в условиях конфликтных ситуаций":

Другие работы:
  1. Анализ логистической системы на предприятии
  2. Разработка методов управления поведением сотрудников в условиях конфликтных ситуаций
  3. Экономическая эффективность управления персоналом и факторы влияющие на ее уровень
  4. Управление персоналом и мотивацией труда как способ повышения финансовой эффективности организации
  5. Оценка роли Public Relations в управлении организацией
  6. Ценовая политика как способ ведения конкурентной борьбы
  7. Разработка и реализация комплексной системы мотивации труда персонала
  8. Совершенствование системы управления цепями поставок
  9. Формирование маркетинговой стратегии развития фирмы на примере ООО
  10. Формирование инновационной маркетинговой стратегии развития фирмы на примере ОАО
  11. Вопросы к Итоговому междисциплинарному экзамену для бакалавров направления 080500.62 «Менеджмент» 2012/2013 учебный год.

Год написания: 2013 г.

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления поведением сотрудников в условиях конфликтных ситуаций
1.1. Конфликты в организации, их виды и особенности
1.2. Причины возникновения конфликтов
1.3. Управление конфликтами в современных организациях: основные методы и варианты действий
Глава 2. Анализ деятельности предприятия (название)
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ состава, структуры и динамики персонала
2.3. Оценка поведения в конфликте. Определение уровня конфликтности
Глава 3. Рекомендации по профилактике и разрешению конфликтов
3.1. Предложения по использованию методов управления конфликтами
3.2. Оценка эффективности управления конфликтами
Заключение
Список используемой литературы



Пример аналогичной работы:
Аннотация
на выпускную квалификационную работу на тему: «Разработка методов управления поведением сотрудников в условиях конфликтных ситуаций»
В ходе данной работы были рассмотрены теоретические и практические аспекты формирования управления конфликтами, на основе трудов отечественных и зарубежных ученых, занимающихся изучением вопросов в области теории организации, психологии, конфликтологии и менеджмента.
В первом разделе рассматриваются теоретические аспекты управления поведением сотрудников в условиях конфликтных ситуаций. При этом особое внимание уделяется анализу понятия, сущности, целей, методов и стратегий управления конфликтами.
Во втором разделе, анализируется деятельность организации ООО «Исток». Представлена организационно-экономическая характеристика предприятия, проанализированы структура и динамика персонала, проведен анализ управления конфликтами.
В третьем разделе разрабатываются предложения по совершенствованию действующей управления конфликтами ООО «Исток», рассчитывается их эффективность.
Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка литературы. Имеет объём 60 страниц, содержит 5 рисунков и 14 таблиц.
Концепции современного естествознания, Контрольная №1, МИСиС





© 2002 - 2013 RefMag.ru