RefMag.ru - работы по оценке: аттестационная, вкр, диплом, курсовая, тест, контрольная, практикум
Заказ работ:
форма обратной связи
Популярные разделы:

Готовые работы:

- МИСиС. Финансовый менеджмент

- МИСиС. Управление персоналом

- МИСиС. Управление организационными изменениями

- МИСиС. Теория конкуренции

- МИСиС. Сравнительный менеджмент

- МИСиС. Политология

- МИСиС. Экономическое прогнозирование

- МИСиС. Экономическая теория

- МИСиС. Экономика и социология труда

- МИСиС. Экономика и организация производства

- МИСиС. Финансы и кредит

- МИСиС. Управление проектами

- МИСиС. Теория отраслевых рынков

- МИСиС. Теория организации

- МИСиС. Стратегический менеджмент

- МИСиС. Статистика

- МИСиС. Социология

- МИСиС. Разработка управленческих решений

- МИСиС. Производственный менеджмент

- МИСиС. Основы менеджмента

- МИСиС. Организационное поведение

- МИСиС. Материалы XXI века

- МИСиС. Маркетинг

- МИСиС. Логистика

- МИСиС. Концепция самоорганизации

- МИСиС. Информационный менеджмент

- МИСиС. Инновационный менеджмент

- МИСиС. Инвестиционный менеджмент

- МИСиС. Дискуссионные проблемы экономической теории

- МИСиС. Государственное и муниципальное управление

- МИСиС. Бухгалтерский учет

- МИСиС. Антикризисное управление

- Дипломные работы МИСиС

- Отчеты по практике МИСиС






Заказать решение тестов, задач, практикумов, подготовку курсовых, дипломных (аттестационных) работ для учебных заведений можно здесь:
тел. +7(495)795-74-78, admin@refmag.ru, ,
Вконтакте: vk.com/refmag.

Готовый реферат

Управление организацией

2011 г.

Похожие работы на тему "Управление организацией":

Другие работы:
  1. Организационные структуры
    Содержание Введение 1. Роль организационной структуры в управлении предприятием 2. Основные виды организационных структур Заключение Библиография

Год написания: 2011 г.

Оглавление

Введение

1. Понятия и основные принципы организации управления предприятием

2. Содержание процесса управления

3. Роль учета воздействия внутренней и внешней среды на управление предприятием

Заключение

Список литературы



Пример аналогичной работы:

Введение

Выбранная тема реферата актуальна, поскольку, в условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы совершенствования организации и управления, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность предприятия.

Применение какой-либо системы управления определяется рядом факторов: цели фирмы, организационное поведение, основные задачи и методы деятельности, исторически сложившиеся традиции в фирме, национальные особенности общества, характер и уровень изменчивости внешней и внутренней сред фирмы и т.д.

В научной литературе отмечается, что наиболее значащими факторами является характер и уровень изменчивости внешней и внутренней сред фирмы и специфика ее деятельности.

1. Понятия и основные принципы организации управления предприятием

Управление – непрерывный и целенаправленный процесс воздействия на объект управления, которым может быть отдельная личность, коллектив, технологическая установка и т.д. Управление есть процесс, а система управления – механизм, который обеспечивает это процесс.

Основными видами управления являются организационный, производственный, кадровый, инвестиционный, инновационный, финансовый и др.

Термин “организация” в лексическом значении “функция организации” означает: создание системы, реорганизацию системы (уже созданной раньше, действующей), ликвидацию подсистемы.

Организовывание есть процесс созидательной организаторской деятельности . Она, как и любая иная деятельность, не может быть продуктивной, если не будет использовать специальные методы. Организаторская деятельность входит в управленческую, поскольку в управлении есть функция организации. Поэтому среди методов управления есть и организационные или организующие методы. Они подразделяются на собственно организационные и административные (распорядительные). Под методом управления понимают и прием управленческой деятельности, и средство воздействия. Последнее можно определить как импульс, пробегающий от субъекта к объекту управления в каждом функциональном контуре. Он несет в себе “силовой заряд”, позволяющий воздействовать, т.е. менять численные значения управляемых переменных объекта.



Список литературы и источников:
1. Алиев В.Г. Теория организации. - М.: "Экономика", 2010. – 432 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: "Экономистъ", 2008. – 288 с.
3. Зозуля П.В. Теория организации: Электронное пособие.
4. Мескон М., Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Вильямс, 2009. – 672 с.
Организационные структуры
Характеристика процесса управления организационными изменениями





© 2002 - 2013 RefMag.ru