Диплом. Экономическая эффективность управления персоналом и факторы влияющие на ее уровень


	Готовый диплом. Экономическая эффективность управления персоналом и факторы влияющие на ее уровень 2013 г. Похожие работы на тему "Экономическая эффективность управления персоналом и факторы влияющие на ее уровень": Другие работы: Анализ логистической системы на предприятии Разработка методов управления поведением сотрудников в условиях конфликтных ситуаций Экономическая эффективность управления персоналом и факторы влияющие на ее уровень Управление персоналом и мотивацией труда как способ повышения финансовой эффективности организации Оценка роли Public Relations в управлении организацией Ценовая политика как способ ведения конкурентной борьбы Разработка и реализация комплексной системы мотивации труда персонала Совершенствование системы управления цепями поставок Формирование маркетинговой стратегии развития фирмы на примере ООО Формирование инновационной маркетинговой стратегии развития фирмы на примере ОАО Вопросы к Итоговому междисциплинарному экзамену для бакалавров направления 080500.62 «Менеджмент» 2012/2013 учебный год. Год написания: 2013 г. Оглавление Введение Глава 1. Теоретические основы управления персоналом и анализ эффективности управления персоналом 1.1. Понятие, сущность, цели и функции системы управления персоналом 1.2. Эффективность и методы управления персоналом 1.3. Показатели эффективности управления персоналом Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Макс+» 2.1. Краткая характеристика ООО «Макс+» 2.2. Анализ системы управления персоналом Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО "Макс +" 3.1. Предложения по совершенствованию управления персоналом ООО "Макс +" 3.2. Оценка эффективности Заключение Библиография Пример аналогичной работы:Аннотация на выпускную квалификационную работу на тему: «Экономическая эффективность управления персоналом и факторы влияющие на ее уровень» В ходе данной работы были рассмотрены теоретические и практические аспекты повышения эффективности управления персоналом, на основе трудов отечественных и зарубежных ученых, занимающихся изучением вопросов в области теории организации, психологии, менеджмента, управления персоналом. Во введении изложена общая характеристика работы, обоснована актуальность темы исследования, сформулированы цели, задачи, объект и предмет исследования. В первом разделе исследуются теоретические вопросы системы управления персоналом на предприятии, современные подходы к оценке эффективности управления персоналом. Во втором разделе е проводится анализ управления персоналом на предприятии ООО «МАКС+». Представлена организационно-экономическая характеристика предприятия, проанализированы структура и динамика персонала Во третьем разделе предлагаются практические рекомендации по повышению эффективности управления персоналом предприятия. В заключении сформулированы основные результаты и выводы дипломной работы, данные об эффективности их практического внедрения. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка литературы. Имеет объём 60 страниц, содержит 5 рисунков и 15 таблиц.МИСиС. Культурология


	© 2002 - 2021 RefMag.ru