Реферат. Специфические законы социальной организации в приложении к задачам социальной организации


	Готовый реферат Специфические законы социальной организации в приложении к задачам социальной организации 2014 г. Похожие работы на тему "Специфические законы социальной организации в приложении к задачам социальной организации": Другие работы: Управление организацией Организационные структуры МИСиС. Теория организации Общее в организации систем разной природы Специфические законы социальной организации в приложении к задачам социальной организации Отчет о практике, МИСиС Отчет о практике, МИСиС Отчет о практике, МИСиС Отчет по преддипломной практике в ЗАО "Медицинский Центр", МИСиС Год написания: 2014 г. Оглавление Введение Специфические законы социальной организации Заключение Литература Пример аналогичной работы:Введение Каждая социальная организация представляет собой общество в миниатюре, со своим населением и территорией, экономикой и целями, материальными ценностями и финансами, коммуникациями и иерархией. Она имеет свои историю, культуру, технологию и персонал. Новые информационные технологии, сетевые коммуникации, автоматизация управленческого труда способствуют усилению позитивного действия объективных законов организации и совершенствованию принципов управления. Кроме основополагающих законов, обеспечивающих функционирование социальных организаций с учетом условий внешней и внутренней среды, не менее существенное влияние на их деятельность оказывают специфические законы, определяющие управленческую деятельность внутри организации. К специфическим законам, отражающим принципы организации управленческого труда, относятся: закон своеобразия; закон социальной гармонии; закон социальной загрузки; закон эффективного восприятия и запоминания информации; закон эффективного осмысления; закон установки; закон устойчивости информации; закон доходчивости информации. Познание системы законов организации, выявление механизма их действия позволяет менеджерам, предпринимателям определять объективные тенденции в развитии производства и рынка, находить оптимальные соотношения между фондом потребления и фондом развития, основным и вспомогательным производством, между линейными и функциональными структурами в системе управления и по возможности создавать благоприятные условия для механизма действия законов. Специфические законы социальной организации Специфические (особенные) законы базируются на эффективном использовании законов в сфере функционирования организаций и людей. К специфическим законам организации можно отнести: • закон информированности-упорядоченности; • закон единства анализа и синтеза; • закон пропорциональности и композиции; • закон дифференциации и универсализации функций; • закон своеобразия; • закон социальной гармонии; • закон оптимальной загрузки; • закон эффективного восприятия и запоминания информации. Ценовая политика как способ ведения конкурентной борьбы


	© 2002 - 2021 RefMag.ru