Управление персоналом и мотивацией как способ повышения финансовой эффективности
2013 г.
Похожие работы на тему "Управление персоналом и мотивацией труда как способ повышения финансовой эффективности организации":
Год написания: 2013 г.
Содержание Введение Глава 1. Теоретические основы управления персоналом и мотивацией для повышения финансовой эффективности организации 1.1. Методы управления персоналом 1.2. Управление системой мотивации персонала предприятия Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности OOO «АвтоТехЦентр» 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2. Анализ эффективности использования труда и заработной платы ООО «АвтоТехЦентр» 2.3. Анализ финансовых показателей предприятия Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом и мотивацией для повышения финансовых показателей 3.1. Совершенствование организационного механизма управления персоналом и заработной платой ООО «АвтоТехЦентр» 3.2. Проект по улучшению финансовых показателей ООО «АвтоТехЦентр» 3.3. Оценка экономической эффективности проектных мероприятий Заключение Список литературы
Пример аналогичной работы:
Аннотация на выпускную квалификационную работу на тему: «Управление персоналом и мотивацией труда как способ повышения финансовой эффективности организации» В ходе данной работы были рассмотрены теоретические и практические аспекты формирования управления персоналом и мотивацией и их влияние на финансовые показатели предприятия на основе трудов отечественных и зарубежных ученых, занимающихся изучением вопросов в области управления персонала, финансового анализа и менеджмента. В первом разделе рассматриваются теоретические основы управления персоналом и мотивацией для повышения финансовой эффективности организации. Во втором разделе, анализируется деятельность организации ООО «АвтоТехЦентр». Представлена организационно-экономическая характеристика предприятия, проанализированы динамика персонала, проведен анализ финансовых показателей предприятия. В третьем разделе разрабатываются предложения по совершенствованию управления персоналом и мотивацией ООО «АвтоТехЦентр», рассчитывается их эффективность. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка литературы. Имеет объём 75 страниц, содержит 24 рисунка и 19 таблиц.